Administratiu/va de RRHH (Oferta cerrada)

Estem buscant un/a Administratiu/va de RRHH per una entitat del sector públic universitari, ubicada en l'esquerra de l'eixample en Barcelona.

¿QUÈ S' OFEREIX?

• Tipus de contracte: Interinitat fins a la cobertura definitiva.
• Retribució: 25.840,94 € bruts anuals. més variable per objectius.
• Jornada completa de 37,5 hores setmanals
• Jornada intensiva de juny a setembre, Nadal i Setmana Santa.
• Flexibilitat horaria. (Horari habitual de 8 a 15h)
• Teletreball: 2-3 dies per setmana.
• 22 dies de vacances
• Beneficis addicionals: 50 hores d'assumptes propis i 40h de formació dins de la jornada laboral.

¿QUINES FUNCIONS REALITZARÀS?

• Gestió administrativa relacionada amb els plans formatius del personal (inscripcions, seguiment del pressupost, recopilació de dades de la formació i redacció de la memòria).
• Donar suport en la divulgació de les activitats relacionades amb els recursos humans dins de l'organització.
• Donar suport en el procés de selecció i contractació de personal, assegurant la correcta incorporació i acollida del personal al seu lloc de treball.
• Fer el seguiment del calendari laboral i donar resposta a les comunicacions i consultes del personal.
• Donar suport al Servei de Prevenció Aliè en les accions necessàries en matèria de seguretat i salut laboral (revisions mèdiques, anàlisis de llocs de treball, formació, etc.).
• Mantenir actualitzades les bases de dades de recursos humans i arxivar tota la documentació relacionada per garantir una correcta gestió i localització de la informació.
• Realitzar qualsevol altra funció que des de la direcció es pogués assignar dins del seu àmbit de responsabilitat.

Particularitats del procés:

A causa de la naturalesa pública de l'entitat contractant, el procés de selecció comptarà amb fases addicionals. En aquestes etapes es durà a terme una valoració detallada dels mèrits dels candidats. Es tindran en compte els títols i certificacions aportats, així com la rellevància i durada de l'experiència en funcions relacionades amb el lloc. Aquest procés d'avaluació busca assegurar els principis d'igualtat, mèrit i capacitat, garantint una selecció transparent i justa conforme a la normativa vigent per a entitats públiques.

Fases del procés de selecció 1 a 2 mesos (incorporació prevista al desembre 2025 o gener 2026):

1a fase: verificació del compliment dels requisits

2a fase: valoració de mèrits a partir del currículum acreditat

3a fase: entrevista personal final amb l'entitat.