Administrativo/a Contable - Jornada Intensiva

Estamos buscando un Administrativo/a contable polivalente para empresa dedicada a la venta de plantas y productos de jardinería, ubicada en Vilafranca del Penedès (Ctra. Sant Martí Sarroca)

Buscamos perfiles con experiencia en gestión administrativa y contable, para un puesto estable y una jornada intensiva y flexible.

¿QUÉ SE OFRECE?

• Contrato indefinido y estable a jornada completa.
• Jornada intensiva y flexible de L a V (horario de referencia de 7 a 15 o 8 a 16, con posibilidad de ajustarlo a las necesidades de la persona incorporada)
• Salario entre 23.000 a 25.000 euros brutos anuales, según experiencia aportada.
• Trabajo presencial en las oficinas de la empresa.
• Incorporación a una empresa consolidada

REQUISITOS MÍNIMOS

• Formación en FP de Administración o similar
• Experiencia como administrativo/a contable y polivalente en pyme
• Autonomía en la gestión administrativa y contable de una pyme
• Residencia cercana al puesto de trabajo, Alt Penedès o comarcas cercanas.
• Vehículo para llegar al puesto de trabajo

REQUISITOS VALORABLES

• Catalán hablado con fluidez
• Manejo de ERP, idealmente Odoo.

¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?

Te encargarás de la gestión administrativa y contable, entre tus tareas estará:

• Facturación de compras y ventas.
• Seguimiento de facturas pendientes, diferencias de precios, abonos, vencimientos e incidencias con proveedores, clientes o colaboradores externos.
• Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores.
• Conciliación bancaria.
• Preparación y organización de documentación para asesoría contable, fiscal, laboral y otros colaboradores externos.
• Elaboración de presupuestos a clientes
• Participación en la mejora y digitalización de los procesos administrativos mediante nuestro ERP Odoo, colaborando en la optimización de procedimientos internos.
• Contacto y atención telefónica con clientes y proveedores.
• Gestión del correo electrónico administrativo, comunicaciones, documentación y temas pendientes de gerencia, preparando la información necesaria y realizando su seguimiento hasta su resolución.
• Gestión de la documentación de PRL y revisión y seguimiento de horarios, fichajes, ausencias, vacaciones y documentación laboral, en coordinación con gerencia y la responsable de tienda.