Técnico Laboral - Asesoría de Empresas

Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral para una empresa especializada en asesoramiento integral a empresas ubicada en Madrid Zona Sur. (Madrid).

Si cuentas con experiencia en asesoría laboral y dominas la gestión completa del ciclo laboral, esta puede ser una gran oportunidad para incorporarte a un entorno profesional estable, dinámico y con buen ambiente de trabajo.

¿QUÉ SE OFRECE?

• Incorporación estable en asesoría consolidada.
• Contrato indefinido.
• Jornada de 37 horas semanales.
• De Lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:00h
• Viernes de 8:00 a 15:00h
• Jornada intensiva del 1 de agosto al 15 de septiembre.
• Salario de 26.000 € brutos anuales.
• Trabajo 100% presencial en oficinas ubicadas en Villaverde (Madrid).
• Buen ambiente de trabajo y estabilidad profesional.

REQUISITOS

• Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a Laboral en asesoría laboral o gestoría.
• Dominio completo del ciclo laboral: contratación, nóminas, seguros sociales y Seguridad Social.
• Manejo habitual de:A3 NOM . Sistema RED. SILTRA. Contrat@. Delta. Certific@2. SEPE.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral y Seguridad Social.
• Capacidad de interpretación de convenios colectivos.
• Manejo de Office, especialmente Excel y Word.
• Perfil organizado, metódico y orientado al detalle.
• Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Valorable Graduado/a Social.

¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?

• Como Técnico/a Laboral, te encargarás de la gestión integral del área laboral de diferentes empresas cliente:
• Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social mediante Sistema RED.
• Manejo de SILTRA para envío y recepción de ficheros.
• Elaboración y registro de contratos laborales mediante Contrat@ y Delta.
• Gestión de prórrogas, renovaciones, transformaciones y finalizaciones contractuales.
• Control de vencimientos y periodos de prueba.
• Confección mensual de nóminas con variables.
• Generación de finiquitos y liquidaciones.
• Gestión y regularización de IRPF.
• Presentación del modelo 111.
• Gestión de seguros sociales (RLC/RNT).
• Resolución de incidencias de cotización y bonificaciones.
• Tramitación de bajas IT, maternidad/paternidad y otros procesos laborales asociados.
• Coordinación con mutuas e INSS.
• Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
• Asesoramiento a clientes en materia de normativa laboral.